أثر آليات حَوْكَمة الشركات على التنمية المُستدامة بِبُعدها الاجتماعيِّ بِدُوَل الخليج العربِيِّ The Impact of Corporate Governance Mechanisms on Sustainable Development with Its Social Responsibility Dimension in the Arab Gulf Cooperation Council Counties محمد بن راشد بن عبدالله المقبالي فوزي عبدالجليل المقطري عبدالهادي إبراهيم عامر الحجري ملخص الدراسة هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة كآلية من آليات حوكمة الشركات، والمتمثلة في حجم مجلس الإدارة واستقلاله وخبرته وعدد اجتماعاته وتنوع المجلس على تطبيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في الشركات المدرجة في أسواق الأوراق المالية بدول مجلس التعاون الخليجي. ولتحقيق هذا الغرض، تم اعتماد منهج البحث الكمي وتقديره لتفسير المعلومات المجمعة من قاعدة بيانات Refinitive. وقد تم جمع البيانات من 366 شركة مدرجة في أسوق الأوراق المالية لدول مجلس التعاون الخليجي للفترة من 2013 إلى 2022، وتتكون من 3660 ملاحظة سنوية. وتم إجراء تحليل حزم البيانات المقطعية باستخدام طريقة المربعات الصغرى المعتادة (OLS) كنموذج للانحدار الخطي المتعدد لتقدير النتائج. وتبين النتائج أن استقلال مجلس الإدارة أظهر أثراً إيجابيا ومهما في تطبيق البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وفي السياق نفسه، تبين النتائج أن تنوع مجالس الإدارة وخبرتها يؤثران بشكل كبير وإيجابي على مستوى البعد الاجتماعي في غالبية شركات دول مجلس التعاون الخليجي. ومع ذلك، هناك تباين في تأثير حجم مجلس الإدارة ومستوى الإجتماعات على مستوى البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وأخيرًا، أظهرت النتائج أن لجان الاستدامة تؤثر بشكل كبير وإيجابي على مستوى تنفيذ البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي باستثناء حالة البحرين وقطر. تقدم الدراسة مساهمة جديدة في مجموعة الأدبيات. تقدم الدراسة رؤى حول تأثير خصائص مجلس الإدارة على تنفيذ البعد الاجتماعي مع تسليط الضوء على جانب بالغ الأهمية من التنمية المستدامة يحتاج إلى اهتمام من مجالس إدارة الشركات وصناع السياسات. الكلمات المفتاحية: خصائص مجلس الإدارة، البُعد الاجتماعيُّ، لجان المسئولية الاجتماعية، التنمية المُستدامَة، دول مجلس التعاون الخليجي. The study aimed to examine the impact of board of directors’ characteristics as a corporate governance mechanism, represented by board size, board independence, board expertise, number of board meetings, and gender diversity on the implementation of the social dimension of sustainable development in companies listed on the stock markets of Gulf Cooperation Council (GCC) countries. To achieve this purpose, a quantitative research approach was adopted and estimated to interpret information collected from the Refinitive database. The data was collected from 366 companies listed in the GCC stock market of the Gulf Cooperation Council countries for the period from 20213 to 2022, consisting of 3660 firm-year observations. Panel data analysis with ordinary Least Square Regression was conducted to estimate the results. The results show that board independence is a significant positive determinant of the implementation of the social dimension in GCC companies. In the same context, the results show that board diversity and expertise significantly and positively influence the level of the social dimension in the majority of the GCC companies. However, there is a variation in the effect of board size and diligence on the level of the social dimension in the GCC companies. Finally, the results reveal that sustainability committees significantly and positively influence the level of the social dimension implementation in the GCC companies except in the case of Bahrain and Qatar. The study provides a novel contribution to the body of literature. The study provides insights into the effect of board characteristics on the social dimension implementation, highlighting a critical aspect of sustainable development that needs attention from company boards and policymakers. جامعة الأندلس للعلوم والتقنية مجلات الاندلس من افضل المجلات العلمية لنشر الابحاث الرصينة بما يتوافق مع شروط اسكوبس وقواعد البيانات العالمية مجلة علمية منذو عشرين سنة حاصلة على معامل تاثير ارسيف وكروسرف وهي من ارخص المجلات العلمية رؤيتها تشجيع الباحثين على نشر الابحاث وتعزيز المجال البحثي بالعاصمة صنعاء لدها مجلة علمية للعلوم الانسانية والاجتماعية ومجلة علمية للعلوم التطبيقية وقد تم نشر اكثر من 80 عدد مايقارب 600 بحث - مجلة الأندلس للبحوث مجلة علمية محكمة ابحاث علمية صنعاء افضل مجلة علمية مجلة الاندلس للعلوم الانسانية والتطبيقية مجلة علوم انسانية مجلة للعلوم التطبيقية جامعة الاندلس افضل مجلة علمة لنشر ابحاث الباحثين والحصول على DOI مجلة معتمدة دوليا مجلة جامعة الاندلس الجمهورية اليمنية مجلة الأندلس للبحوث


أثر آليات حَوْكَمة الشركات على التنمية المُستدامة بِبُعدها الاجتماعيِّ بِدُوَل الخليج العربِيِّ The Impact of Corporate Governance Mechanisms on Sustainable Development with Its Social Responsibility Dimension in the Arab Gulf Cooperation Council Counties محمد بن راشد بن عبدالله المقبالي فوزي عبدالجليل المقطري عبدالهادي إبراهيم عامر الحجري ملخص الدراسة هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة كآلية من آليات حوكمة الشركات، والمتمثلة في حجم مجلس الإدارة واستقلاله وخبرته وعدد اجتماعاته وتنوع المجلس على تطبيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في الشركات المدرجة في أسواق الأوراق المالية بدول مجلس التعاون الخليجي. ولتحقيق هذا الغرض، تم اعتماد منهج البحث الكمي وتقديره لتفسير المعلومات المجمعة من قاعدة بيانات Refinitive. وقد تم جمع البيانات من 366 شركة مدرجة في أسوق الأوراق المالية لدول مجلس التعاون الخليجي للفترة من 2013 إلى 2022، وتتكون من 3660 ملاحظة سنوية. وتم إجراء تحليل حزم البيانات المقطعية باستخدام طريقة المربعات الصغرى المعتادة (OLS) كنموذج للانحدار الخطي المتعدد لتقدير النتائج. وتبين النتائج أن استقلال مجلس الإدارة أظهر أثراً إيجابيا ومهما في تطبيق البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وفي السياق نفسه، تبين النتائج أن تنوع مجالس الإدارة وخبرتها يؤثران بشكل كبير وإيجابي على مستوى البعد الاجتماعي في غالبية شركات دول مجلس التعاون الخليجي. ومع ذلك، هناك تباين في تأثير حجم مجلس الإدارة ومستوى الإجتماعات على مستوى البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وأخيرًا، أظهرت النتائج أن لجان الاستدامة تؤثر بشكل كبير وإيجابي على مستوى تنفيذ البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي باستثناء حالة البحرين وقطر. تقدم الدراسة مساهمة جديدة في مجموعة الأدبيات. تقدم الدراسة رؤى حول تأثير خصائص مجلس الإدارة على تنفيذ البعد الاجتماعي مع تسليط الضوء على جانب بالغ الأهمية من التنمية المستدامة يحتاج إلى اهتمام من مجالس إدارة الشركات وصناع السياسات. الكلمات المفتاحية: خصائص مجلس الإدارة، البُعد الاجتماعيُّ، لجان المسئولية الاجتماعية، التنمية المُستدامَة، دول مجلس التعاون الخليجي. The study aimed to examine the impact of board of directors’ characteristics as a corporate governance mechanism, represented by board size, board independence, board expertise, number of board meetings, and gender diversity on the implementation of the social dimension of sustainable development in companies listed on the stock markets of Gulf Cooperation Council (GCC) countries. To achieve this purpose, a quantitative research approach was adopted and estimated to interpret information collected from the Refinitive database. The data was collected from 366 companies listed in the GCC stock market of the Gulf Cooperation Council countries for the period from 20213 to 2022, consisting of 3660 firm-year observations. Panel data analysis with ordinary Least Square Regression was conducted to estimate the results. The results show that board independence is a significant positive determinant of the implementation of the social dimension in GCC companies. In the same context, the results show that board diversity and expertise significantly and positively influence the level of the social dimension in the majority of the GCC companies. However, there is a variation in the effect of board size and diligence on the level of the social dimension in the GCC companies. Finally, the results reveal that sustainability committees significantly and positively influence the level of the social dimension implementation in the GCC companies except in the case of Bahrain and Qatar. The study provides a novel contribution to the body of literature. The study provides insights into the effect of board characteristics on the social dimension implementation, highlighting a critical aspect of sustainable development that needs attention from company boards and policymakers.

أثر آليات حَوْكَمة الشركات على التنمية المُستدامة بِبُعدها الاجتماعيِّ بِدُوَل الخليج العربِيِّ The Impact of Corporate Governance Mechanisms on Sustainable Development with Its Social Responsibility Dimension in the Arab Gulf Cooperation Council Counties محمد بن راشد بن عبدالله المقبالي فوزي عبدالجليل المقطري عبدالهادي إبراهيم عامر الحجري ملخص الدراسة هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة كآلية من آليات حوكمة الشركات، والمتمثلة في حجم مجلس الإدارة واستقلاله وخبرته وعدد اجتماعاته وتنوع المجلس على تطبيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في الشركات المدرجة في أسواق الأوراق المالية بدول مجلس التعاون الخليجي. ولتحقيق هذا الغرض، تم اعتماد منهج البحث الكمي وتقديره لتفسير المعلومات المجمعة من قاعدة بيانات Refinitive. وقد تم جمع البيانات من 366 شركة مدرجة في أسوق الأوراق المالية لدول مجلس التعاون الخليجي للفترة من 2013 إلى 2022، وتتكون من 3660 ملاحظة سنوية. وتم إجراء تحليل حزم البيانات المقطعية باستخدام طريقة المربعات الصغرى المعتادة (OLS) كنموذج للانحدار الخطي المتعدد لتقدير النتائج. وتبين النتائج أن استقلال مجلس الإدارة أظهر أثراً إيجابيا ومهما في تطبيق البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وفي السياق نفسه، تبين النتائج أن تنوع مجالس الإدارة وخبرتها يؤثران بشكل كبير وإيجابي على مستوى البعد الاجتماعي في غالبية شركات دول مجلس التعاون الخليجي. ومع ذلك، هناك تباين في تأثير حجم مجلس الإدارة ومستوى الإجتماعات على مستوى البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وأخيرًا، أظهرت النتائج أن لجان الاستدامة تؤثر بشكل كبير وإيجابي على مستوى تنفيذ البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي باستثناء حالة البحرين وقطر. تقدم الدراسة مساهمة جديدة في مجموعة الأدبيات. تقدم الدراسة رؤى حول تأثير خصائص مجلس الإدارة على تنفيذ البعد الاجتماعي مع تسليط الضوء على جانب بالغ الأهمية من التنمية المستدامة يحتاج إلى اهتمام من مجالس إدارة الشركات وصناع السياسات. الكلمات المفتاحية: خصائص مجلس الإدارة، البُعد الاجتماعيُّ، لجان المسئولية الاجتماعية، التنمية المُستدامَة، دول مجلس التعاون الخليجي. The study aimed to examine the impact of board of directors’ characteristics as a corporate governance mechanism, represented by board size, board independence, board expertise, number of board meetings, and gender diversity on the implementation of the social dimension of sustainable development in companies listed on the stock markets of Gulf Cooperation Council (GCC) countries. To achieve this purpose, a quantitative research approach was adopted and estimated to interpret information collected from the Refinitive database. The data was collected from 366 companies listed in the GCC stock market of the Gulf Cooperation Council countries for the period from 20213 to 2022, consisting of 3660 firm-year observations. Panel data analysis with ordinary Least Square Regression was conducted to estimate the results. The results show that board independence is a significant positive determinant of the implementation of the social dimension in GCC companies. In the same context, the results show that board diversity and expertise significantly and positively influence the level of the social dimension in the majority of the GCC companies. However, there is a variation in the effect of board size and diligence on the level of the social dimension in the GCC companies. Finally, the results reveal that sustainability committees significantly and positively influence the level of the social dimension implementation in the GCC companies except in the case of Bahrain and Qatar. The study provides a novel contribution to the body of literature. The study provides insights into the effect of board characteristics on the social dimension implementation, highlighting a critical aspect of sustainable development that needs attention from company boards and policymakers.

البحث العلمي ابحاث المجلة | الابحاث المنشورة
أثر آليات حَوْكَمة الشركات على التنمية المُستدامة بِبُعدها الاجتماعيِّ بِدُوَل الخليج العربِيِّ The Impact of Corporate Governance Mechanisms on Sustainable Development with Its Social Responsibility Dimension in the Arab Gulf Cooperation Council Counties محمد بن راشد بن عبدالله المقبالي فوزي عبدالجليل المقطري عبدالهادي إبراهيم عامر الحجري ملخص الدراسة هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة كآلية من آليات حوكمة الشركات، والمتمثلة في حجم مجلس الإدارة واستقلاله وخبرته وعدد اجتماعاته وتنوع المجلس على تطبيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في الشركات المدرجة في أسواق الأوراق المالية بدول مجلس التعاون الخليجي. ولتحقيق هذا الغرض، تم اعتماد منهج البحث الكمي وتقديره لتفسير المعلومات المجمعة من قاعدة بيانات Refinitive. وقد تم جمع البيانات من 366 شركة مدرجة في أسوق الأوراق المالية لدول مجلس التعاون الخليجي للفترة من 2013 إلى 2022، وتتكون من 3660 ملاحظة سنوية. وتم إجراء تحليل حزم البيانات المقطعية باستخدام طريقة المربعات الصغرى المعتادة (OLS) كنموذج للانحدار الخطي المتعدد لتقدير النتائج. وتبين النتائج أن استقلال مجلس الإدارة أظهر أثراً إيجابيا ومهما في تطبيق البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وفي السياق نفسه، تبين النتائج أن تنوع مجالس الإدارة وخبرتها يؤثران بشكل كبير وإيجابي على مستوى البعد الاجتماعي في غالبية شركات دول مجلس التعاون الخليجي. ومع ذلك، هناك تباين في تأثير حجم مجلس الإدارة ومستوى الإجتماعات على مستوى البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وأخيرًا، أظهرت النتائج أن لجان الاستدامة تؤثر بشكل كبير وإيجابي على مستوى تنفيذ البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي باستثناء حالة البحرين وقطر. تقدم الدراسة مساهمة جديدة في مجموعة الأدبيات. تقدم الدراسة رؤى حول تأثير خصائص مجلس الإدارة على تنفيذ البعد الاجتماعي مع تسليط الضوء على جانب بالغ الأهمية من التنمية المستدامة يحتاج إلى اهتمام من مجالس إدارة الشركات وصناع السياسات. الكلمات المفتاحية: خصائص مجلس الإدارة، البُعد الاجتماعيُّ، لجان المسئولية الاجتماعية، التنمية المُستدامَة، دول مجلس التعاون الخليجي. The study aimed to examine the impact of board of directors’ characteristics as a corporate governance mechanism, represented by board size, board independence, board expertise, number of board meetings, and gender diversity on the implementation of the social dimension of sustainable development in companies listed on the stock markets of Gulf Cooperation Council (GCC) countries. To achieve this purpose, a quantitative research approach was adopted and estimated to interpret information collected from the Refinitive database. The data was collected from 366 companies listed in the GCC stock market of the Gulf Cooperation Council countries for the period from 20213 to 2022, consisting of 3660 firm-year observations. Panel data analysis with ordinary Least Square Regression was conducted to estimate the results. The results show that board independence is a significant positive determinant of the implementation of the social dimension in GCC companies. In the same context, the results show that board diversity and expertise significantly and positively influence the level of the social dimension in the majority of the GCC companies. However, there is a variation in the effect of board size and diligence on the level of the social dimension in the GCC companies. Finally, the results reveal that sustainability committees significantly and positively influence the level of the social dimension implementation in the GCC companies except in the case of Bahrain and Qatar. The study provides a novel contribution to the body of literature. The study provides insights into the effect of board characteristics on the social dimension implementation, highlighting a critical aspect of sustainable development that needs attention from company boards and policymakers.

اسم الباحث     :    محمد بن راشد بن عبدالله المقبالي فوزي عبدالجليل المقطري عبدالهادي إبراهيم عامر الحجري
DOI     :    https://doi.org/10.35781/1637-000-113-004
ملخص البحث     :    ملخص الدراسة هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة كآلية من آليات حوكمة الشركات، والمتمثلة في حجم مجلس الإدارة واستقلاله وخبرته وعدد اجتماعاته وتنوع المجلس على تطبيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في الشركات المدرجة في أسواق الأوراق المالية بدول مجلس التعاون الخليجي. ولتحقيق هذا الغرض، تم اعتماد منهج البحث الكمي وتقديره لتفسير المعلومات المجمعة من قاعدة بيانات Refinitive. وقد تم جمع البيانات من 366 شركة مدرجة في أسوق الأوراق المالية لدول مجلس التعاون الخليجي للفترة من 2013 إلى 2022، وتتكون من 3660 ملاحظة سنوية. وتم إجراء تحليل حزم البيانات المقطعية باستخدام طريقة المربعات الصغرى المعتادة (OLS) كنموذج للانحدار الخطي المتعدد لتقدير النتائج. وتبين النتائج أن استقلال مجلس الإدارة أظهر أثراً إيجابيا ومهما في تطبيق البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وفي السياق نفسه، تبين النتائج أن تنوع مجالس الإدارة وخبرتها يؤثران بشكل كبير وإيجابي على مستوى البعد الاجتماعي في غالبية شركات دول مجلس التعاون الخليجي. ومع ذلك، هناك تباين في تأثير حجم مجلس الإدارة ومستوى الإجتماعات على مستوى البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي. وأخيرًا، أظهرت النتائج أن لجان الاستدامة تؤثر بشكل كبير وإيجابي على مستوى تنفيذ البعد الاجتماعي في شركات دول مجلس التعاون الخليجي باستثناء حالة البحرين وقطر. تقدم الدراسة مساهمة جديدة في مجموعة الأدبيات. تقدم الدراسة رؤى حول تأثير خصائص مجلس الإدارة على تنفيذ البعد الاجتماعي مع تسليط الضوء على جانب بالغ الأهمية من التنمية المستدامة يحتاج إلى اهتمام من مجالس إدارة الشركات وصناع السياسات. الكلمات المفتاحية: خصائص مجلس الإدارة، البُعد الاجتماعيُّ، لجان المسئولية الاجتماعية، التنمية المُستدامَة، دول مجلس التعاون الخليجي.
The study aimed to examine the impact of board of directors’ characteristics as a corporate governance mechanism, represented by board size, board independence, board expertise, number of board meetings, and gender diversity on the implementation of the social dimension of sustainable development in companies listed on the stock markets of Gulf Cooperation Council (GCC) countries. To achieve this purpose, a quantitative research approach was adopted and estimated to interpret information collected from the Refinitive database. The data was collected from 366 companies listed in the GCC stock market of the Gulf Cooperation Council countries for the period from 20213 to 2022, consisting of 3660 firm-year observations. Panel data analysis with ordinary Least Square Regression was conducted to estimate the results. The results show that board independence is a significant positive determinant of the implementation of the social dimension in GCC companies. In the same context, the results show that board diversity and expertise significantly and positively influence the level of the social dimension in the majority of the GCC companies. However, there is a variation in the effect of board size and diligence on the level of the social dimension in the GCC companies. Finally, the results reveal that sustainability committees significantly and positively influence the level of the social dimension implementation in the GCC companies except in the case of Bahrain and Qatar. The study provides a novel contribution to the body of literature. The study provides insights into the effect of board characteristics on the social dimension implementation, highlighting a critical aspect of sustainable development that needs attention from company boards and policymakers. رجوع       تحميل البحث